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近年來，扶風縣精準把握矛盾糾紛多元化解工作，將周禮文化與新時代“楓橋經驗”充分融合，突出縣域特點，創(chuàng)新制度機制，以“一網兩翼三平臺”工作體系為統(tǒng)攬，探索建立“2354”工作法、“平臺+包聯(lián)”模式，積極創(chuàng)建“楓橋式”站所，實現了矛盾糾紛多元化解、就地化解。

立足縣情實際，構建以網格化為基礎，以糾紛調處、法治人才、綜治信息三個平臺為支撐的“一網兩翼三平臺”矛盾糾紛排查化解工作體系。在實踐中，聚焦小矛盾，關注小事務，緊盯小隱患，探索建立了“2354”工作法，有效防范矛盾風險外溢。

實行紅黃藍“三色”預警管理，今年以來，納入矛盾糾紛554起，其中，黃色預警8起，藍色預警546起，化解547起，化解率達98.7%；摸排4個領域、8個方面、8個重大風險隱患點，均防范處置到位。

扶風縣人民法院以“四字”工作法，創(chuàng)新推進無訴村（社區(qū)）創(chuàng)建活動，不斷深化訴源治理，推進“楓橋式”基層法庭創(chuàng)建?？h公安局以“智慧”派出所和“交所合一”建設為抓手，對交通事故就近派警、就近處置，在全市率先實現警情、人員、執(zhí)法等場景可視化?？h司法局以“六好”司法創(chuàng)建為契機，依托縣鎮(zhèn)兩級綜治中心，構建矛盾糾紛調處化解平臺，扎實推進人民調解、司法調解、行業(yè)調解融合發(fā)展，實現矛盾糾紛排查在早，化解在小?？h稅務局通過采取“網格調解工作法”，開展“稅惠到坊”系列活動，全力推進“楓橋式”稅務分局建設，打造更優(yōu)質的稅收營商環(huán)境。（扶風宣傳）