2023-07-21 08:17:03
2023年，西鄉(xiāng)農(nóng)商銀行不斷強化“勤快嚴實精細廉”作風，錘煉全行干部員工過硬作風，推動全行員工抓發(fā)展、抓服務(wù)、抓效能，為推動該行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
加強組織領(lǐng)導。該行黨委始終堅持把干部作風能力提升作為錘煉全行干部員工作風、提升金融服務(wù)質(zhì)效、護航高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，帶頭扛起主體責任，成立了以黨委書記為組長、其他班子成員和部門負責人為成員的干部作風能力提升年活動領(lǐng)導小組，并下設(shè)工作專班，進一步夯實了工作專班和牽頭部門職責，引領(lǐng)和帶動各黨支部深入推進作風能力建設(shè)，在全行形成了上下齊心、同步推進的良好氛圍，為該行干部作風能力提升年活動扎實深入開展打下了基礎(chǔ)。
強化政治建設(shè)。該行始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導全行員工不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。一是強化政治監(jiān)督。制定了《2023年度全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單》和《2023年政治監(jiān)督工作要點》等，按照各領(lǐng)導分管的部門和各部門業(yè)務(wù)條線明確了責任領(lǐng)導、牽頭部門和配合部門，進一步夯實了工作責任，推進政治監(jiān)督的具體化、精準化、常態(tài)化。二是加強日常監(jiān)督?？偛砍闪⑷齻€督查組，按季組織開展督導檢查，對各級管理干部履職盡責、重點工作落實情況進行督導檢查，確保執(zhí)行上級決策部署和重點工作安排不偏向、不變通、不走樣，以高度的政治自覺深刻踐行農(nóng)信工作的政治性。
強化思想建設(shè)。通過專題培訓、專題講座、集體研討、交流學習等推動學習教育全覆蓋，讓黨員干部在學習教育中汲取精神偉力。今年以來，全行共開展支部集體學習80余次，開展專題黨課26次，專題講座2期，黨委理論中心組集體學習7次，交流研討4次。舉辦主題教育讀書班2期10天，開展二十大精神和全國兩會精神宣講。邀請縣委宣講團成員、黨校講師來行開展二十大精神宣講培訓，引導全行黨員干部再次深入系統(tǒng)學習了黨的二十大精神和全國兩會精神實質(zhì)，進一步提升了政治自覺和理論素養(yǎng)。
抓服務(wù)提效能。聚焦主責主業(yè)，深入推進“黨建+金融”服務(wù)模式，堅守支農(nóng)支小經(jīng)營定位，印發(fā)《關(guān)于強化金融服務(wù)助力“三個年”活動的若干措施》《2023年“進、知、解”工作質(zhì)量深化年活動及貸款增戶擴面實施方案》，大力開展農(nóng)戶、個體工商戶建檔評級工作，實施“貸款客戶三年倍增”專項行動和信用村鎮(zhèn)建設(shè)三年提升行動，努力提升金融服務(wù)質(zhì)效。持續(xù)鞏固深化“我為群眾辦實事”和“進、知、解”活動成果，樹牢吃苦耐勞、真抓實干的工作作風，引導黨員干部撲下身子、下沉重心、深入一線，促進金融服務(wù)接地氣、有溫度，大力營造奮勇爭先、比學趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加大干部選拔任用力度，認真落實《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定》,為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，樹牢“靠作風吃飯，憑實績說話”的鮮明導向，對推進工作不力、作風漂浮、職工群眾意見大等不適宜擔任現(xiàn)職的，及時予以調(diào)整。強化激勵考核。修訂《薪酬分配管理暫行辦法》等績效考核制度，加大月度、季度、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營考核評比力度。并對支行管理人員及分理處主任2022年任期目標進行考核獎懲，將考核結(jié)果與干部任用、評先獎優(yōu)、問責追責緊密結(jié)合，在全行凝聚了追趕超越精氣神，激勵干部員工主動擔當作為。
強化監(jiān)督教育。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。6月份，組織開展重要崗位廉政風險點排查，建立領(lǐng)導班子成員及中層管理干部崗位廉政風險點臺賬，并持續(xù)強化對“三重一大”及黨務(wù)、行務(wù)公開等制度落實的監(jiān)督，有效保障了權(quán)力的規(guī)范運行。加強對選人用人等重點領(lǐng)域的廉政監(jiān)督。堅持凡提必考、凡提必談，組織對13名擬任中層管理人員進行了廉政考試、任前黨紀知識培訓和廉政談話；紀委書記及紀委成員參加黨委會、董監(jiān)事會、支部三會一課等活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督。加強對中層管理人員的監(jiān)督。綜合運用談心談話、駐社調(diào)研、明察暗訪等方式，加強對黨員干部的監(jiān)督，組織管理人員簽訂上交廉政承諾；召開2022年度管理人員述廉述責述德大會，5名中層管理人員向該行紀委現(xiàn)場述廉述責述德，并接受民主評議和現(xiàn)場質(zhì)詢，其余管理人員書面上報述責述廉報告。四是加強廉政警示教育。組織全員簽訂《廉政責任書》，觀看《蟻貪之害》《深化金融反腐》《黃粱一夢》等警示教育片，赴川陜革命根據(jù)地鎮(zhèn)巴烈士陵園、駱家壩紅色教育基地及北山公墓開展黨性教育，以“紅”育“廉”，切實增強了干部職工廉潔自律的自覺性；并通過開展家庭助廉、“黨規(guī)黨紀伴我行”主題征文、廉政黨課、廉潔教育、談心談話等“510思廉日”活動，在全行營造了清正廉潔、風清氣正的良好氛圍。
糾四風樹新風。嚴格落實中央八項規(guī)定精神。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入整治形式主義、官僚主義，認真開展“作風能力提升年”活動，聚焦“庸懶散慢虛浮粗”頑瘴痼疾，精準施治、補短強弱，錘煉“勤快嚴實精細廉”優(yōu)良作風。緊盯重要節(jié)日。在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點，制作廉政微視頻、發(fā)送廉政短信、節(jié)前廉政談話、節(jié)后作風督導等開展廉政提醒，有效防范節(jié)日期間違規(guī)違紀行為的產(chǎn)生。扎實開展紀律教育學習宣傳月活動。于6月份在全行開展“學黨章、悟思想、強黨性、善作為”紀律教育學習宣傳月活動，通過“四個一”活動開展，全體黨員理想信念更加堅定，黨員的政治紀律、政治規(guī)矩、工作作風和主動擔當精神明顯增強，全行“作風建設(shè)”“清廉信合”氛圍更加濃厚。（孫曉丹）
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