2023-07-05 10:19:40
省市縣干部作風(fēng)能力提升年活動開展以來，陜西清澗縣高杰村鎮(zhèn)圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍總要求，聚焦為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障根本任務(wù)，堅持“五抓”并舉，扎實提升干部作風(fēng)能力。
抓黨建引領(lǐng)，強班子，大力推行從群眾來到群眾去工作法。鎮(zhèn)黨委“一班人”深入各行政村指導(dǎo)開展各項工作，不斷提升村“兩委”班子綜合能力，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，引導(dǎo)各村“兩委”班子樹立“刀在石上磨，人在事上練”的工作理念。在河口村民宿小鎮(zhèn)建設(shè)過程中，指導(dǎo)村“兩委”班子成立了黨員工作協(xié)調(diào)小組，召集村民收集意見建議、協(xié)調(diào)處理實際問題，累計協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)窯洞8孔，硬化道路800米，鍛煉了干部、辦成了實事、方便了群眾。
抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，亮牌子，大力推行便民服務(wù)首問負(fù)責(zé)制。組織機關(guān)干部、村“兩委”干部進(jìn)行黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)4輪480余人次，駐村干部作風(fēng)能力提升培訓(xùn)80余人次，通過全覆蓋、多層次專題培訓(xùn)，不斷提升黨員干部政治“三力”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在工作時間佩戴身份牌，座位醒目位置擺放崗位職責(zé)牌；黨員干部佩戴黨員徽章，設(shè)置黨員先鋒崗，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)干部自省自律，用一流服務(wù)，創(chuàng)一等業(yè)績。堅持首問負(fù)責(zé)機制，來辦事的群眾，首問負(fù)責(zé)人都必須主動、熱情的接待和答復(fù)，直至來訪者或咨詢?nèi)说玫綕M意的效果，今年以來，解決群眾訴求86件，得到了群眾的一致好評。
抓問題導(dǎo)向，開方子，大力推行一線工作法。要求所有黨員干部把身子沉下去，到一線開展工作；進(jìn)村入戶了解情況，把問題找出來；田間地頭拉家常，把解決問題的方法拉出來；村民炕頭傾聽訴求，把矛盾解決掉。深入各村調(diào)研紅梅杏產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極探索“黨建+大戶+紅梅杏”、“黨建+庭院經(jīng)濟(jì)+紅梅杏”發(fā)展模式，不斷將基層黨建優(yōu)勢與區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為紅梅杏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，以實的作風(fēng)助推全鎮(zhèn)紅梅杏產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，今年以來紅梅杏累計已銷售紅梅杏8萬余斤，銷售收入49.6萬余元，全面推動高杰村鎮(zhèn)紅梅杏產(chǎn)業(yè)從小農(nóng)經(jīng)濟(jì)變成商品經(jīng)濟(jì)。
抓專項治理，壓擔(dān)子，大力推行問題不解決不放過工作制度。高度重視群眾的各項合理訴求，堅持“問題不解決不放過”工作制度，利用“說事堂”、“五頭工作法”、綜治中心等“了”事模式平臺，將問題的解決過程形成“閉環(huán)”，將解決的結(jié)果作為考評干部的重要依據(jù)，倒逼干部實實在在將工作放在心上、抓在手上。
抓長效機制，立尺子，大力推行用制度管人管事。出臺了《高杰村鎮(zhèn)工作制度》、《高杰村鎮(zhèn)請銷假制度》、《高杰村鎮(zhèn)會議制度》三個緊貼工作實際的制度，要求鎮(zhèn)村兩級黨員干部帶頭執(zhí)行、帶頭落實、帶頭遵守，進(jìn)一步營造嚴(yán)肅活潑的工作氛圍；嚴(yán)格執(zhí)行《清澗縣村干部管理考核激勵辦法（暫行）》，進(jìn)一步規(guī)范化村干部的管理，形成了人人爭先工作、人人為民服務(wù)的良好氛圍。
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